Bicharango - Apa yang dapat Anda lakukan untuk menjadi pemimpin yang baik? Aspek terpenting dari seorang pemimpin yang baik adalah bahwa Anda harus menjadi seseorang yang mendukung dan memotivasi mereka yang Anda dukung. Anda perlu membimbing mereka tetapi bersiaplah untuk mendengarkan umpan balik mereka sebanyak yang Anda harapkan mereka akan mendengarkan Anda.
Pemimpin yang baik adalah seseorang yang menunjukkan dukungan oleh:
1. Memberikan umpan balik tidak menghakimi yang positif.
Ini membantu untuk menunjukkan dukungan yang baik dengan memulai umpan balik dengan banyak komentar positif. Betapapun buruknya Menjadi Pemimpin yang Baik Anda percaya bahwa suatu tugas telah dilakukan, penting untuk memulai dengan mengatakan sesuatu yang positif dan menghindari membuat komentar negatif.
Ingat sandwich positif ketika berhadapan dengan seseorang yang belum menguasai cara Anda menginginkan sesuatu dilakukan. Ini adalah teknik memulai dengan memuji orang tersebut dan memberi tahu mereka sesuatu yang baik tentang apa yang telah mereka capai. Kemudian beri tahu mereka apa yang bisa diperbaiki dan buat beberapa saran bagaimana dan atau minta mereka untuk saran mereka. Akhirnya akhiri dengan sekali lagi mengatakan sesuatu yang positif tentang mereka dan apa yang telah mereka lakukan.
Selalu pisahkan setiap komentar tentang pekerjaan dari komentar tentang orang tersebut. Orang sering menafsirkan pernyataan negatif sebagai tentang mereka daripada tentang pekerjaan mereka.
2. Menunjukkan dan memberi tahu apa yang harus dilakukan.
Beberapa orang tidak memberikan instruksi dengan jelas ketika Anda mengharapkan seseorang untuk menyelesaikan tugas dengan benar. Jika Anda tidak jelas tentang apa yang harus dilakukan maka jangan kaget jika itu tidak dilakukan dengan benar. Anda tidak dapat mengharapkan sesuatu dilakukan seperti yang Anda inginkan kecuali Anda menjelaskan dan tidak hanya menjelaskan tetapi juga menunjukkan apa dan bagaimana Pemimpin yang Baik Anda ingin melakukannya. Yang lebih penting adalah menunjukkan apa yang ingin Anda lakukan, periksa secara teratur untuk membahas kemajuan sehingga Anda dapat melihat sesuatu yang tidak berjalan dengan baik pada tahap awal proses.
3. Bersikap terbuka untuk mengeksplorasi ide-ide baru.
Situasi berubah bahkan ketika mereka tampak sama karena orang yang melakukan pekerjaan itu berbeda dan cara mereka memandang apa yang harus dilakukan juga akan berbeda. Orang yang melihat Anda untuk mendukung dan memimpin mereka juga dapat melihat situasi melalui mata mereka dengan cara lain untuk bagaimana Anda melihatnya sendiri. Jadi, meskipun Anda mungkin ingin memimpin orang untuk melakukan hal-hal seperti yang Anda inginkan, Anda juga harus terbuka untuk mengeksplorasi berbagai cara untuk mencapai hasil yang sama, terutama jika ini adalah cara yang lebih efisien daripada apa yang telah Anda lakukan sebelumnya.
0 komentar:
Posting Komentar